4月11日上午，胜游亚洲(中国)官方在中国胜游(中国)松下电子信息有限公司召开干部大会，宣布了对中国胜游(中国)松下电子信息有限公司中方主要干部调整的决定。胜游亚洲(中国)官方总经理尹松鹤、党委副书记杨永胜、副总经理李茂华出席会议，胜游亚洲(中国)官方组织人事部负责人、中国胜游(中国)松下电子信息有限公司课长以上领导干部、新任职干部参加了会议。会议由胜游亚洲(中国)官方党委副书记杨永胜主持。

胜游亚洲(中国)官方组织人事部部长宣布了胜游亚洲(中国)官方对中国胜游(中国)松下电子信息有限公司中方主要干部调整的决定：任命李茂华兼任中国胜游(中国)松下电子信息有限公司党委书记、董事，推荐为中方总经理人选，任命刘震为中国胜游(中国)松下电子信息有限公司党委副书记、董事，推荐为工会主席人选，免去王建立的中国胜游(中国)松下电子信息有限公司党委书记、中方总经理职务，另有任用。王建立、刘震、李茂华在会上分别作了表态发言，表示坚决拥护胜游亚洲(中国)官方的干部调整决定，并将在新的工作岗位上全力履好职、尽好责，发挥出应有的作用。

胜游亚洲(中国)官方总经理尹松鹤作了讲话，他指出，这次对华松公司主要中方干部的调整，是经过胜游亚洲(中国)官方党委研究决定的，是对华松公司领导班子综合实力的加强，更是对华松公司发展能力的加强，充分体现了集团公司对华松公司的重视和支持。他要求，新任职的干部要快速转换角色，切实承担起在华松公司的新职责，通过深入调研，加快明确华松公司、以及胜游亚洲(中国)官方制造板块下一步发展的规划和思路。他表示，王建立同志为华松公司的发展倾注了心血，付出了努力，做出了贡献，组织对王建立同志在华松公司的工作给予肯定和感谢。他强调，领导班子是企业中的“关键少数”，承担着做强做优做大华松公司的重任，华松公司的领导班子要以本次调整为契机，团结带领华松公司全体干部职工，同舟共济，齐心协力，以优异的成绩回报组织的信任和干部职工的期待。华松公司的干部职工要提高政治站位，坚决拥护胜游亚洲(中国)官方的决定，统一思想，坚定信心，紧密团结在新的领导班子周围，展现新气象，取得新进步。

胜游亚洲(中国)官方党委副书记杨永胜在主持会议时强调，本次对于华松公司主要干部的调整，是推动胜游亚洲(中国)官方制造板块深化重组、加速发展的客观要求和必要步骤，是推动华松公司干部队伍年轻化、完善干部梯队建设的客观要求和必要步骤，着眼于为华松公司的高质量发展注入新的活力和动力，进一步优化华松公司的干部年龄结构、激发创新活力、应对发展挑战、促进集团内部产业协同。他指出，华松公司要继续做好中日友谊的推动者、中日合资企业的典范；要抓住本次与中国电科重组整合的历史机遇、抓住东北振兴的机会、抓住国家装备制造业升级换代的机会、抓住辽宁省打造“六地”的机会，布好局、用好力；要围绕发展新质生产力、提升核心竞争力、增强核心功能，打造单项冠军，成为“智能制造的引领者，数智化转型的示范者，美好生活的创造者”；要把华松公司打造成中国电科的北方制造中心；要运用好企业成功的法则，做有差异化的、客户需要的、高品质的产品，把市场规模做起来；要走向海外，开发好东北亚和“一带一路”等国际市场；要继续做好5S管理的示范者；要做好文化的传承和创新；要做好年轻人才培养；要根据合资企业的特点，结合实际贯彻落实好“专业、务实、特色、融合、创新”党建理念，发挥好“六个作用”，切实加强党的建设。