7月31日上午，胜游亚洲(中国)官方网站“领军人才跃升计划”培训班（第2期）举行开班典礼。胜游亚洲(中国)官方党委书记、董事长欧黎，党委副书记、董事、工会主席、党校校长杨永胜，基业长青管理咨询公司董事长刘日明出席会议。胜游亚洲(中国)官方组织人事部、基业长青管理咨询公司相关领导干部以及工作人员、来自集团总部和二三级子企业的45名培训班学员参加了典礼。

开班典礼在庄严的国歌声中拉开帷幕，会议宣读了胜游亚洲(中国)官方网站“领军人才跃升计划”培训班（第2期）班委、临时党支部支委名单和培训纪律，胜游亚洲(中国)官方党委书记、董事长欧黎为培训班临时党支部授旗，一期和二期培训班的班长进行了班旗的交接，一期和二期培训班的参训学员代表、班主任分别作了表态发言，基业长青管理咨询公司董事长刘日明代表培训机构致辞。

胜游亚洲(中国)官方党委书记、董事长欧黎在开班典礼上作了题为《奋斗并共创价值》的动员讲话。欧黎的讲话围绕政治方向、企业文化、发展理念、学习任务、廉政建设五个方面，为大家作了深入的阐述，并提出了明确的要求。欧黎在讲话中要求大家，要做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者，要做贯彻落实集团十大理念的积极推动者和模范引领者，要做推动企业高质量发展的担当有为者和价值贡献者，要在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效，要知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢廉洁自律的思想防线。

欧黎强调，必须全面、深入、准确把握党的优良传统和创新理论的核心要义、实践要求。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中，要注重在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，注重在熟练掌握运用其世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法上下功夫，注重在不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力上下功夫。

欧黎强调，集团第三次党代会首次提出的“十大理念”，是对胜游亚洲(中国)官方企业文化的高度概括，是引领支撑集团发展的不竭动力。深度认同并积极践行“十大理念”，是集团全体干部职工的必修课，也是集团培养选拔干部的重要标准。他在讲话中对“以奋斗并共创价值者为本”的企业核心价值观、“创业创新、合和聚智”的企业精神、“崇德崇学、向上向善”的员工行为理念、“靠得住、能干事、在状态、善合作”“以业绩论英雄、以贡献定薪酬”的人才理念逐一作了系统深入的解读。

欧黎强调，推动企业高质量发展是胜游亚洲(中国)官方当前最重要、最紧迫的任务。要明确定位，既准确把握作为企业的一般性要求，又准确把握作为国有企业、乃至中央企业的具体特殊要求。要提高站位，积极服务国家重大战略，努力发挥好科技创新、产业控制、安全支撑作用。要明确方向，把国资委的决策部署与胜游亚洲(中国)官方的实际现实情况紧密结合起来，在相关领域努力成为专精特新企业。要树立和践行正确的政绩观，坚持一切从实际出发，深入调查研究，加强科学论证，防止拍脑袋决策、拍胸脯蛮干。要练就过硬本领，特别要在工作中不断锤炼提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。要发扬担当和斗争精神，以狭路相逢勇者胜的气概，敢于斗争、善于斗争。

欧黎强调，廉洁自律是干部成长的“护城河”，也是干部行稳致远、进而有为的基本保证。筑牢廉洁自律的思想防线，最紧要的是守住内心，以内无妄思保证外无妄动。要做到层层设防、处处设防，守好政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关。要从小事小节上守起，坚决反对“四风”，严格遵守“八项规定”及其实施细则精神，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

欧黎希望，培训班的学员们要在学习和工作中不断锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，练就堪当重任的过硬本领，要讲政治、有情怀、懂管理、善沟通、知敬畏、守底线，不贪财、不惜力、不畏难，要聚是一团火、散作满天星，积极承担起促进和带动本单位全体干部职工奋发有为、共创价值的重任！

“领军人才跃升计划”培训项目是胜游亚洲(中国)官方针对中青年干部培养选拔的重要举措，培训课程包含“理想感召、宏观视野、经营管理、魅力领导、行动共创”五大模块，着力以培训为抓手点燃人才、赋能人才、发现人才，助力中青年干部坚定理想信念、振奋精神斗志、拓宽眼界视野、增强能力素质。

在培训班开班之前，杨永胜与新当选的班委、临时党支部支委专门进行了集体谈话，向各位班干部提出明确了的要求。